@眉山人，“定薪丸”来了！11月17日起推行

11月15日，获悉，为进一步优化营商环境，释放企业沉淀资金，减轻企业负担，充分发挥保险机构资金融通和风险保障的职能作用，切实防范和化解拖欠农民工工资风险，眉山市人力资源和社会保障局等六部门联合印发《关于在工程建设领域推行农民工工资保证金保证保险的通知》（以下简称《通知》），明确从11月17日起在全市工程建设领域推行农民工工资保证金保证保险。

一问一答

01

什么是农民工工资保证金保证保险？

《通知》所称工程建设领域农民工工资保证金保证保险（以下简称“工资保证金保证保险”），是指由经办工资保证金保证保险的保险机构（以下简称“保险机构”）向工程项目所在地人力资源社会保障行政部门出具的保证施工总承包单位支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的保险。 该保证保险与现金保证金、银行保函具有同等效力。

02

保险机构应该具备什么条件？

保险机构应当具备以下条件：

（一）注册地为工程项目所在地或工程项目所在地依法设立的分支机构；

（二）信用等级良好、服务水平优良，并承诺按照监管要求提供工资保证金保证保险业务服务。

目前，经在眉保险机构自愿申请、主管部门审核、社会公示程序， 我市已同意11家保险公司在眉开展工资保证金保证保险业务。

工资保证金保证保险实行年度申报承诺制。保险机构需报市级人力资源社会保障行政部门审核同意并向社会公示后方可在全市范围内开展工资保证金保证保险业务。此次业务开展期为2022年11月17日至2023年11月17日，到期前一个月可提交下一年度承保申请，经审核同意后方可开展工资保证金保证保险业务。

03

工资保证金保证保险如何监管？

保险机构应按照监管要求接入“四川省农民工工资支付监管平台”，将工资保证金保证保险缴存、保单开具、保后查询、失效提示、欠薪风险预警等数据实时共享至平台，实现线上监管。同时采取 引入第三方风险防控机构的方式，落实专人加强对被承保工程项目的跟踪管理。对排查发现存在重大欠薪风险隐患的问题，及时书面报告工程项目所在地人力资源社会保障行政部门和行业工程建设主管部门。

04

办理工资保证金保证保险业务流程是什么？

工资保证金保证保险业务实行线上办理、线上监管、远程监控。

各在建工程项目施工企业应严格按照《眉山市人力资源和社会保障局等六部关于转发<工程建设领域农民工工资保证金规定>的通知》（眉人社发〔2021〕32号）文件规定的存储时间、存储比例依法办理工资保证金保证保险，并通过四川省农民工工资保证金保函保险服务平台自主选择保险机构承保，在线完成信息采集、资料上传、保费缴存等工作。

保险机构通过该平台在线完成保单开具、保后巡查、欠薪风险数据上报等工作。

工程项目所在地人力资源社会保障行政部门通过该平台在线完成存储比例核定、风险预警查询、失信名单维护等工作，并将业务办理结果作为该项目工资保证金的备案依据，线下不再受理工资保证金保证保险备案业务。（平台登录方式：眉山市人民政府官网—市政府部门—市人力资源社会保障局—置顶链接“四川省农民工工资保证金保函保险服务平台”）。

05

工资保证金保证保险的保险期限是多久？

工资保证金保证保险的保险期限应保证到施工合同约定工期后6个月，且至少为1年。工程项目未完工前保险合同到期的，施工总承包单位应按要求办理续保或重新提供新保险合同，续保或新提供的保险合同应与原保险合同的保额一致，且保险期限至少为1年。保险机构应在保险合同到期前1个月提醒施工总承包单位及时办理续保，并报告工程项目所在地人力资源社会保障行政部门。

06

发生拖欠农民工工资时，保险如何赔付？

施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，经工程项目所在地人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，施工总承包单位到期拒不履行的，工程项目所在地人力资源社会保障行政部门应向保险机构出具《农民工工资保证金保证保险支付通知书》。保险机构应在收到《农民工工资保证金保证保险支付通知书》，规定时间内将相应数额的款项以银行转账方式支付至工程项目所在地人力资源社会保障行政部门指定的银行账户。

07

动用赔付后，施工单位还要存储工资保证金吗？

工资保证金保证保险动用赔付后，施工总承包单位应当自动用之日起10个工作日内以现金形式按照眉人社发〔2021〕32号文件相关规定存储工资保证金。